行政院長陳冲26日下午召開記者會,宣布基本工資最低月薪從18780調為19047元。不過他也提出但書,就是台灣連二季的GDP成長率得在3%以上,或是失業率連兩個月在4%以下,才能調漲。
陳冲宣布,明年元月一日起,時薪將調為109元;月薪部分,原則同意調為19047元,

但必須連二季GDP成長在3%以上,或失業率連兩個月降至4%以下,才進行調漲。

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▲陳冲認為政府沒有虧待勞工。(圖/記者陳佳雯攝)

政治中心/綜合報導

基本工資確定分兩階段調漲,確定在102年元旦就開始的僅有時薪從103元調到109元,月薪調整則有條件。對此勞委會主委王如玄在26日立刻請辭表示負責,而行政院長陳冲則表示,從馬英九執政以來,已經連續兩次調整,絕對沒有虧待勞工。
基本工資調漲爭議已久,勞委會王如玄夾在勞工與資方之間,還曾說若未達目標將下台負責。陳冲在9月26日拍板定案,對外宣佈,從民國102年1月1日開始,時薪從103元上調成109元;月薪目前18780元,必須連續兩季GDP成長在3%以上,或失業率連續兩季降到4%以下,才調漲成19047元。
陳冲強調政府非常重視勞工權益,對於勞委會主委王如玄為勞工所做的努力也相當肯定。他指出從2008年開始,基本工資從17280連續兩次調升,到現在的18780,6年漲幅有8.7%,CPI漲幅6.7%,工業及服務業調幅2.5%,製造業平均調幅0.6%,絕無外界說政府對勞工小氣,虧待勞工的事情,並說基本工資已經做各種最好的考慮。

陳冲認為,現在中華民國的基本工資是「一體適用」,但反觀國外,從德國、澳洲、英國,到鄰近的日本,都有分年齡、地區、性別、行業等,來分別定出不同基本工資或最低薪資,因此他希望未來勞委會能參考此作法,研議在台灣是否可行。
外界提出基本工資需要每年召開審議會,陳冲則認為,的確應該由勞委會通盤檢討,且還要包括審議成員、程序、機制等全都要囊括在內,以有利基本工資制度化。他也建議,可用經常性薪資當做計算基礎,再來與其他國家做比較,討論出更好的方式。
而從數字面來看,假設主計處估計準確,今年第四季GDP將會超過4%,民國102年第一季也會超過4%,等於明年第一季過後,就達到連續兩季GDP超過3%的標準,基本月薪也就能順勢調漲。

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