勞動基金300億 要買高薪100股
2014-10-23 經濟日報 記者鄭杰/台北報導
勞動基金力挺加薪,將釋出300億元的代操金額,以「台灣高薪100指數」為投資標的,遴選五家投信代操。若績效良好,還有可能再加碼,以實際行動獎勵高薪企業。

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新制勞工退休基金經營概況 資料來源:勞動部勞重基金運用局
勞動基金運用局副局長劉麗茹表示,根據證交所的資料,台灣高薪100指數的成分股,過去五年的年化報酬率達到10%,超越傳統以市值加權的台股大盤報酬率9.3%,投資高薪100指數應可獲得一定收益水準。

劉麗茹表示,以台灣高薪100指數為投資標的,不僅是鼓勵企業,勞動基金也會兼顧收益,不會拿勞退基金的錢做賠本生意。

為鼓勵企業為勞工加薪,勞動基金運用局於昨天上網公告以台灣高薪100指數為追蹤指標的委外標案,首批標案代操金額為300億元,由1.22兆新制勞退基金中支出。

劉麗茹表示,企業給予員工高薪應要獲得大家掌聲,而提升勞工福祉也是勞動部重要政策,因此當證交所公布台灣高薪100指數,勞動基金以實際行動支持,鼓勵企業能夠多幫勞工加薪,也善盡企業社會責任。

劉麗茹指出,原則上300億元會全數投入台灣高薪100指數成分股,未來代操投信績效良好,勞動基金亦有可能再加碼。至於資金投入市場的時間點,照慣例不會先對外公布。

證交所日前公布的台灣高薪100指數,共篩選100檔股票作為成分股,股票篩選標準需同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」,且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」。台灣高薪100指數前十大成分股分別為台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼、廣達。

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