行政院跨部會協商會議昨(1)日達成鬆綁外勞聘僱重大共識,未來凡是新增投資案可增額進用5%或10%外勞,享有3年豁免期,不必附加就業安定費。但外勞聘僱比率40%上限,未如預期鬆綁。

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圖/經濟日報提供
 

行政院政務委員管中閔表示,並未考慮突破40%上限比率,主要是因考慮可行性;一旦突破40%,將牽動現行3K五級制架構變動過大,無法一步到位,且不是所有廠商都需要用到聘僱上限。

行政院昨日由管中閔和政務委員薛承泰聯席召開跨部會會議討論,達成上述初步共識。勞委會守住最高進用比率40%底線,但原本堅持增額聘僱外勞一定要附加就業安定費則讓步,同意給3年豁免期限。

薛承泰表示,新增投資案增額進用外勞,擴及中小企業,不限投資金額,僑外資也適用,只要符合新增工廠及投資機器設備條件,就可提高5%外勞進用比率;但若要增額進用10%,將由經濟部訂出明確符合條件,包括達一定投資金額,以及符合高附加價值或是關鍵零組件等產業。

管中閔說,突破40%聘僱上限是個方向,增加各級核配比率是另個方向,也許不能一次都做到,目前在外勞核配比率爭取突破,實質上可立刻產生影響。經濟部估可創造超過8,000名本勞就業。

 

全文網址: 新投資案增聘外勞 大鬆綁 | 外勞政策攻防 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN13/7402160.shtml#ixzz286JsJXhX
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我昨天晚上在逛夜市的時候才再想說 為什麼台灣會越來越退步 我覺得很大原因是引進外勞的關係...
再吃飯的時候來服務的很多是外勞..為什麼老闆都要請外勞呢?老闆都會說是因為台灣人也不願意做..不能吃苦

(主要還不是因為外勞2萬就願意做??)
如果禁止外勞引入來台的話 老闆工作上又請不到人的話 我相信老闆會用3萬來聘請一位幫手吧!!3萬的話不就很多台灣人願意來做了..

難怪台灣人都在喊說薪水不漲不漲的...哀...

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