行政院跨部會協商會議昨（1）日達成鬆綁外勞聘僱重大共識，未來凡是新增投資案可增額進用5%或10%外勞，享有3年豁免期，不必附加就業安定費。但外勞聘僱比率40%上限，未如預期鬆綁。
圖／經濟日報提供
行政院政務委員管中閔表示，並未考慮突破40%上限比率，主要是因考慮可行性；一旦突破40%，將牽動現行3K五級制架構變動過大，無法一步到位，且不是所有廠商都需要用到聘僱上限。
行政院昨日由管中閔和政務委員薛承泰聯席召開跨部會會議討論，達成上述初步共識。勞委會守住最高進用比率40%底線，但原本堅持增額聘僱外勞一定要附加就業安定費則讓步，同意給3年豁免期限。
薛承泰表示，新增投資案增額進用外勞，擴及中小企業，不限投資金額，僑外資也適用，只要符合新增工廠及投資機器設備條件，就可提高5%外勞進用比率；但若要增額進用10%，將由經濟部訂出明確符合條件，包括達一定投資金額，以及符合高附加價值或是關鍵零組件等產業。
管中閔說，突破40%聘僱上限是個方向，增加各級核配比率是另個方向，也許不能一次都做到，目前在外勞核配比率爭取突破，實質上可立刻產生影響。經濟部估可創造超過8,000名本勞就業。
全文網址: 新投資案增聘外勞 大鬆綁 | 外勞政策攻防 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN13/7402160.shtml#ixzz286JsJXhX
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我昨天晚上在逛夜市的時候才再想說 為什麼台灣會越來越退步 我覺得很大原因是引進外勞的關係...
再吃飯的時候來服務的很多是外勞..為什麼老闆都要請外勞呢?老闆都會說是因為台灣人也不願意做..不能吃苦
(主要還不是因為外勞2萬就願意做??)
如果禁止外勞引入來台的話 老闆工作上又請不到人的話 我相信老闆會用3萬來聘請一位幫手吧!!3萬的話不就很多台灣人願意來做了..
難怪台灣人都在喊說薪水不漲不漲的...哀...
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