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LN02_001 民眾Joy家中有請外勞看護罕病兒，她希望鐘點服務可讓費用更省。

明年起可以鐘點方式聘用外籍看護工
勞委會研擬試辦外籍看護工外展服務，未來外勞可由民間團體聘僱，再派至民眾家中提供「鐘點服務」，民眾不需負擔外勞住宿、保險，新制預計明年試辦上路，不過仍限目前有聘僱外籍看護工資格者申請。民間團體憂門檻太高、新制恐「看得到、吃不到」。

衛生署統計，國內約有六十七萬需人照料的失能人口，
其中僅十八萬七千人聘有外籍家庭看護工，由於照顧需求擴大，
加上學者曾提議推動不同聘僱模式，以便未來和長期照護體系結合，
勞委會因此決定進行外籍看護工政策開放二十年來最大變革、試辦鐘點服務。

免去逃跑風險
勞委會職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝昨指，未來將試辦由民間機構聘外籍看護，
再外派到民眾家中從事照顧工作，雖申請外派看護工服務的成本較高，
但民眾可不用提供外勞住宿，也免去勞健保責任和外勞逃跑風險；
承辦的民間團體則將同時聘用本國和外籍看護工搭配，未來逐步和長照制度接軌。

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外籍看護工外派試辦規劃與現行制度比較

每小時約240元
勞委會初估，外派外籍看護工鐘點服務每小時低於兩百四十元，
月聘僱則以台籍搭配外籍看護工提供服務，費用約四萬五千元，
花費比聘外籍家庭看護工每月約兩萬一千元高，但仍會低於本國看護工每月約六萬元費用。
近日將和民間團體與地方政府洽商，可能由新北市部分社區試辦。
至於申請鐘點外勞的民眾，仍須符合現行申請門檻。
擬承辦此服務的弘道老人福利基金會執行長林依瑩說，此服務盼整合台籍和外籍看護工，
降低外籍看護工引進量，未來外勞由機構聘僱後集中管理，在最需要的夜間及假日提供服務，品質也有保證。

殘障聯盟祕書長王幼玲認為，鐘點外勞不必讓外勞住在家裡，能提升外勞人權；
不過她以自身為例說，父親今年八十九歲，患失智症，大小便無法自理但可自由行動，
無法達到聘外籍看護工門檻，「若要提高機構外派外籍看護工成功率，應降低聘僱門檻，否則多數需求者只是看得到、吃不到。」

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勞委會明年起將試辦鐘點外籍看護工服務，民眾可省卻提供住宿、勞健保等開支。

「會考慮僱用」
現由子女照顧、須以輪椅代步的八十一歲黃女士則說，生活還可自理，不需外勞，但若開放鐘點外勞制度，有需要時會考慮使用。
台灣長期照顧發展協會全聯會理事長吳宗頂表示，很多老人不見得符合外籍看護工申請資格，
只是行動不便偶爾需要有人協助吃飯或陪看病，勞委會應降低申請門檻。外勞仲介業者黃杲傑也說，
許多需要外勞幫忙的家庭，根本無法達到聘僱外勞的標準，勞委會新政策無法滿足多數民眾的需求。

「可減少濫用」
台灣國際勞工協會政策部研究員陳秀蓮說，外籍看護受僱機構適用《勞基法》，保障可能比受僱家庭好。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯也說，外勞受僱機構可減少濫用。
衛生署表示，樂見勞委會以不同形式提供家庭所需照護服務，至於如何與長照服務接軌，要看試辦成果如何。

期貨營業員【李思儀】全省開戶

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